L’existence d’un Département EHS au sein du Parc Industriel de Caracol (PIC) témoigne de la volonté de la Société Nationale des Parcs Industriels (SONAPI) de s’adresser à l’épineuse question des impacts humains et environnementaux liés aux processus industriels. La SONAPI, en créant ce département, s’est donné les moyens de garantir le bien-être physique ainsi que le respect des droits des travailleurs ; elle s’attache également à maintenir en leur état initial les écosystèmes.

La SONAPI reconnaît donc que l’avenir d’Haïti passe nécessairement par son industrialisation, mais que celle-ci ne peut se faire au détriment ni de l’homme ni de l’environnement. Elle reconnaît aussi que les générations futures doivent pouvoir bénéficier des fruits de cette industrialisation tout en vivant dans un milieu qui ne met pas leur bien-être physique en péril.

Ainsi, pour la SONAPI, le Développement Durable est un souci de tous les instants.

Le Département EHS est structuré de manière à pouvoir répondre à de telles perspectives. Il comprend :

1. Dans le domaine de la protection de l’environnement, une unité chargée de suivre les activités du parc de telle sorte qu’elles aient le moins d’impact possible sur les milieux ambiants. 2. Dans le domaine du social:

• Une unité de rétroactions, chargée notamment de résoudre les griefs de la communauté du PIC et des communautés avoisinantes, en jouant le rôle de médiateur entre différentes parties ;

• Une unité de Santé & Sécurité au travail, chargée de travailler avec les compagnies locataires du PIC ainsi qu’avec l’administration de celui-ci de manière que celles-ci puissent réduire les risques physiques auxquels spécialement les travailleurs peuvent être soumis, du fait des opérations ;

• Une unité de Communication, chargée notamment des relations avec les communautés (à travers un Responsable de communication, un Responsable d’engagement des parties prenantes et un Responsable de relations communautaires.)

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